トラックドライバー未経験の方へ

未経験者大歓迎！充実した教育・研修体制があります！

当社では、未経験者をプロドライバーへ育成することに力を入れており、多数の未経験出身者が第一線で活躍中！

トラックドライバーに興味がある、運送業界で働きたい、HSアローズで働きたいという未経験者の方は、ぜひ当社にご応募ください。

優しい教育担当者が基礎から丁寧に指導いたします。

未経験率30%！なぜ、未経験からHSアローズを選んだのか？3つの理由

01研修が手厚い

座学での研修に加え、先輩ドライバーの助手席に乗り、車両・設備の操作方法や運行ルート、納品ルールなどを覚えられます。

02充実した免許取得支援制度

ドライバーに興味はあるけど、普通免許（AT限定）しか持っていない……

HSアローズでは、免許取得支援制度を使ってあなたのステップアップを会社が費用面・スケジュール面で徹底サポートします。

デビューしてからの手厚いサポート

03働きやすい環境

アットホームでお互いに気軽に話せる温かい雰囲気。仕事でわからないことがあっても先輩たちが優しく教えてくれる相談しやすい環境です。

日曜・祝日の固定休に加え、GW・お盆・年末年始の長期休暇・有給休暇も柔軟に取得できます。

ドライバーの声

社員（ドライバー）からのコメント

人見知りな僕でも安心して始められたのは、手厚い研修と職場の温かさのおかげです！

先輩の助手席に乗って仕事を覚える研修があるので、未経験でも安心です！！優しい先輩ばかりで相談もしやすく、お休みも柔軟に取れるので、プライベートに時間を使えています。

免許取得支援制度で、今乗っている2tトラックから次は4t、そして大型トラックへ乗れるトラックを大きくしていきたいと思っています！

ドライバーインタビュー

Q.入社のきっかけ・理由はなんですか？: 高校の求人票で当社を知りました。
「一人の時間を大切にしながら働きたい」という思いがあり入社を決めました。
Q.仕事内容とやりがいを教えてください: 2tトラックでの都内への食品配送を担当しています。重い荷物もありますが、そういったときは逆に「体力がつく！」。
納品先で直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間に大きなやりがいを感じています。
Q.働き方・ワークライフバランスはどうですか？: 朝は5時出勤と早めですが、早い日には14時に退社できるためプライベートに時間を使えて充実しています。
日曜定休に加え土曜は隔週休みで、有給休暇も取りやすい柔軟な環境です。
Q.職場の雰囲気・サポート体制について、どんな環境ですか？: 入社前は人間関係に不安がありましたが、実際は優しい先輩ばかりで質問もしやすく安心しました。
同世代の新卒社員も増えており、普段顔を合わせた際には楽しく会話ができる和気あいあいとした職場です。

1日のタイムスケジュール

ドライバーAさんのタイムスケジュールの例です。（仕事内容によりタイムスケジュールは異なります）

円グラフ：3:30頃起床・準備、5:00 出社・業務開始、休憩 1時間、14:00頃業務終了・退社、20:30頃就寝

3:30頃～　起床・準備

睡眠時間はしっかり7時間とるようにしています。
5:00　出勤・業務開始

朝5時に出勤し、まずは荷主様の倉庫にて荷物の積み込みを行い、その後、都内を中心に納品作業を行います。
1時間　休憩

途中、1時間の休憩をとっています。
14:00頃　業務終了・退勤

早い日は午後2時に仕事が終了し、そのまま帰宅できます。
14:00頃～　自由時間

午後の時間を活用して、映画鑑賞やゲームなど趣味やプライベートの時間を楽しんでいます。
20:30頃　就寝

翌日に備えて午後8時半頃には就寝します。

デビューするまでの流れ

01本社での座学

まずは本社にて座学を行ないます。

独自の研修テキストを使用しHSアローズの考え方、乗務車両の説明、安全に関する交通ルール、日常点検、交通マナーなど学んでいただきます。
02横乗り研修

仕事が始まっても、まずは先輩ドライバーの助手席に乗り、車両・設備の操作方法や運行ルート、納品ルールなどを覚えてもらいます。

未経験の方でもここで業務の全体の流れを把握できますので、安心してください。
03運転技術研修

慣れてくれば指導担当者が同乗したうえで、交通状況や習熟度を見ながら段階的に運転技術を身につけていきます。徐々に運転技術を身につけていただきます。

前職までの経験に合わせて2～4週間、同乗研修を行います。
04担当者チェック

研修でドライバーとしての考え方、技術が身につくと教育担当者がチェックを行います。

研修期間は大変ですが学んだことを復習し、1人でも業務ができるようにしっかり覚えましょう！

チェック項目で合格点を超えると、
いよいよドライバーとしてデビューです！

もちろん、デビュー後も定期的な安全フォロー研修、
サポート体制もありますので、ご安心ください。

デビューしてからの手厚いサポート

資格取得制度

中型・大型免許などの取得費用を全額支給します。
相談できる環境

わからないことは先輩や上司に相談できる環境です。些細なことでも遠慮なく質問してください。
安全教育

事故防止に努め、様々な指導を行なっています。2か月に1回のトラックディーラーによる外部研修を行い、意識向上を図っています。
スマホを利用したeラーニングの導入

社内安全研修システム『グッドラーニング！』を通じたeラーニングにより、法定12項目に対応した安全学習をいつでもどこでも学習できます。

入社後の成長イメージ

キャリアプランのイメージ図：入社後（横乗り・免許取得）月給 220,000円～230,000円、1年目（2t車）月給 280,000円、2年目（4t車）月給 320,000円、3年目（大型車）月給 380,000円。

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職場環境

風通しの良い人間関係

風通しの良い環境作りに務めており、コミュニケーションが取りやすいよう配慮しています。
柔軟な働き方

がっつり働きたい、しっかり休みたいなど、あなたの希望に合わせた働き方を考慮可能です。
プライベート充実

年間休日がしっかりとれて、家族やプライベートの時間も充実させることができます。

福利厚生

有給と長期休暇

有給休暇を取得しやすいため、プライベートの予定を調整しやすく、しっかり休めます。
社会保険完備

法令に基づき、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備しています。
会社負担での生命保険の加入

当社では正社員は100%生命保険にご加入いただいています。（三大疾病・死亡保障／※試用期間除く）
熱中症対策

暑さ対策として空調服の支給や飲料の支給を行なっています。
育児・介護休業制度

ご家庭の事情に対応できるよう柔軟に対応可能です。

安全

安全対策

班長会議を通じ、LINEによる安全情報共有、熱中症対策・洗車ルール徹底、事故情報の共有を展開しています。
座学研修

会社独自のテキストを使用し、安全に関して徹底的に教育しています。
定期的な安全研修

毎月1回の安全会議を実施。事故事例を入れた原因究明対策検討をしています。2か月に1回のディーラーさんによる外部研修を行い、意識向上を図っています。
事故惹起者研修

万が一、事故を起こしてしまった場合は、再発防止のため分析し、全社で共有します。

車両

未経験者でもチャレンジしやすい中型車メイン！

HSアローズでは中型車をメインに運行しています。すぐ大型に乗ることもなく、独り立ち後も優しい先輩がフォローしますのでご安心ください！
整備・清掃が行き届いたトラック

お客様やトラックを大切に扱う意識が高く、社内クリーン活動も行なっています。

設備

安全設備と自社工場

ドライブレコーダーやバックモニター、巻き込み防止を装備。車両管理を徹底しています。
バックモニター完備

バック時の事故を防止するため、バックモニターを各車両導入しています。
衝突軽減装置

衝突の危険を察知し、自動ブレーキで被害を軽減する最新システムです。最新車両、中型・大型問わず搭載車が増えております。
ドライブレコーダー

車両前方部に全台導入しています。万が一のトラブル時も状況をしっかり確認できるほか、日々の運転アドバイスや安全対策にも活用しています。

運行管理

デジタルタコグラフ完備

社員の運行時間を管理するため、デジタルタコグラフを導入し、長時間運行の無いようにしています。
運行管理者が常駐

運行管理者が常駐し、いつでも連絡が取れる体制を整えています。遅配や事故など万が一のトラブルにもすぐに対応できるため安心です。
地場メインで労働時間を管理

当社のドライバーは地場配送をメインに行っております。そのため高速道路を使わず、短距離の配送が多いです。長時間連続で走ることなく、休憩もこまめにとれるのが特徴です。